(Foto divulgação)
A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) publicou, no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira (22), edital de concurso público que disponibiliza 40 vagas. São 23 oportunidades para o nível técnico – sendo duas para portadores de deficiência – e 17 para quem tem nível superior – com quatro para pessoas com deficiência. As iniciais variam entre R$ 1.470,78 e R$ 5.287. Os candidatos aprovados e contratados serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
As vagas de nível técnico são para os cargos de assistente de saneamento e gestão para cinco especialidades: técnico em segurança do trabalho, técnico operacional/eletrotécnica, técnico operacional/eletrônica, técnico operacional/química e técnico operacional/saneamento. Para estas funções, a remuneração é de R$ 1.470,78.
Já os candidatos de nível superior podem concorrer para o cargo de analista de gestão em cinco especialidades: enfermeiro do trabalho, biólogo, contador, médico do trabalho e advogado. Para esses casos, o salário é de R$ 3.307,80. Ainda estão disponíveis vagas de nível superior para analista de saneamento nas áreas de engenharia de produção e engenharia mecânica. As iniciais são de R$ 5.287.
A seleção do certame será realizada através prova objetiva. O exame tem aplicação prevista para o dia 27 de janeiro de 2013. O resultado final deve ser divulgado no dia 19 de fevereiro. O prazo de validade do concurso será de um ano a contar da data da homologação de seu resultado final no Diário Oficial do Estado, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Compesa.
O período de inscrições começa na próxima segunda-feira (26) e segue até o dia 16 de dezembro, no site do Instituto de Apoio à Fundação Universidade de Pernambuco (Iaupe). As taxas de participação são de R$ 50, R$ 70 e R$ 100. Os pedidos de isenção devem ser solicitados entre os dias 26 deste mês e 2 de dezembro. A divulgação das isenções deferidas deve sair até 7 de dezembro.
Fonte: Compesa
Fonte : Folha de PE
Nenhum comentário:
Postar um comentário